top of page

​實踐模式

diagram eng.png
​集體力量

我們支持個人和企業跟據他們的使命宣言來開展工作,並策略性地演繹和傳遞他們的價值,從而能夠在我們的文化中孕育出正面改變。我們也鼓勵不同的使命團體按專題地連結起來——透過觀察欣賞我們所取得的成就,我們一同分辨展望的在將來值得我們追求的美好價值和工作,團結地推展使命,而又充分擁抱我們的獨特性。

不要模仿這個世代,倒要藉著心意的更新而改變過來,使你們可以察驗出甚麼是 神的旨意,就是察驗出甚麼是美好的、蒙他悅納的和完全的事。

使徒保羅
Still 2024-07-21 232000_1.1_edited.jpg

人們改變往往因為以下原因:當他們受傷而不得不改變;當他們看到一些事情並被啟發;當他們學到一些知識令他們想做多一點;當他們收到足夠多的東西並想傳開去。

約翰.麥克斯韋

我們和其他有何不同?

更新是從內到外,並緊緊連結我們的身份和價值系統。所以,除了傳統知性的學習和服務工作外,我們設計內容時我們看重以下4個原則,務求參加者不只在頭腦上認知,更是生活上有所改變。

bottom of page